今天的社長交接典禮，是一件值得慶賀、欣喜、驕傲、感恩的事。
六十年一甲子，是一段里程、一場歷史、一種傳承、一份堅持，也是一個新的 起點。就東方天文與哲學而言，每六十年週而復始，回到一個新的循環，它所彰 顯的正是大自然運行的規律、圓融與生生不息。
而台北西區扶輪社，從 1955 年授證至今，經過六十年的灌溉耕耘，已然走出 自己堅實的道路。如今，站在前輩們所蓄積的成就與能量上，本社正站在一個承 先啟後、繼往開來的轉捩點。
也因此，本人在接任一甲子社長這樣深具歷史意義的角色時，充分體認到責 任重大，除了榮幸，也感惶恐。
從過去各期社刊及大眾媒體的報導看來，早期西區扶輪前輩們的確立下了時代 的典範，站在這樣的基礎上，我們要如何立足當下，形塑另一個光輝的六十年呢？ 個人以為關鍵就在於生命力。
西區扶輪社的每位社友都是本社前進的動力與核心，唯有大家有志一同，透過 共同的信念與力量，以扶輪四大考驗為生命的核心價值，一起為社會的共同發展 做出努力與貢獻，本社才可能持續成長壯大，開出璀璨繁盛的花朵。
有鑑於此，本人在此以三大期待與社友們彼此勉勵、相互支持，如此，承先啟 後的重任方能落實。
一、誠願資深老社友們都能珍重身體，保持愉快心情，以最佳身心狀態貢獻所長， 將累積的生命能量、扶輪知識與社會閱歷傳承下來。
二、期望年輕社友們加速學習、穩步成長，主動承擔起核心幹部的中堅角色，以 實際行動參與、帶領扶輪及社會。
三、積極吸收、引進各領域的卓越領導人才為新社友，以注入新血輪。
獲選 60 屆社長以來，一開始覺得壓力很重，但幾個月下來，經由社內幹部的 認真討論規劃，及社外專業人才的用心協助，心中壓力逐漸釋放，如今但覺輕鬆、 活力再現。個人深深相信，透過堅定的扶輪信念、卓越團隊與全體社友的真心支 持，必能開創西區扶輪社另一甲子的風華。
就實際運作面而言，回顧過往歷史與前瞻未來世界發展的需要，本屆(60屆) 核心團隊著手規劃的年度計畫，將以文化、教育、綠化為三大目標。其中一項大 計劃即是製作出版《甲子慶影像專書》，這本深具歷史與文化意義的紀實攝影專 書，在展現本社六十年成長史與時代軌跡之外，將同時注入新意和創意。另一項 年度創舉，是和東京西姊妹社共同合作，將林柳新偶戲博物館捐贈本社之珍藏多 年的幕府時期流失的兩尊日本戲偶，致贈早稻田大學戲劇博物館。
最後，個人在此衷心感謝上一屆 Vincent 社長團隊對本社所做出的貢獻，承接 過去、凝聚現在、展望未來，扶輪精神將生生長流。
