總監、各位貴賓、各位 PDG、各位前社長、各位社友，大家午安：
今天是本社舉行第 61 屆 (2015-2016 年度)社長暨職員就職典禮，承蒙諸位貴賓 和扶輪先進、各位友社社長暨代表，在百忙中撥駕蒞臨指導，使本社倍增無限光 彩，本人謹代表全體社友，向各位致上最熱忱的歡迎和最高的謝意。
1954 年 12 月 25 日西區社在台北社的輔導下成立，並於 1955 年 3 月 18 日獲得 RI 授證，60 年來在社區服務、國際服務，扶輪基金、中華扶輪教育基金的捐獻、 台灣文化獎的頒發等等的服務成果，深獲各界肯定；先後有七位社友出任地區總 監，PP JP 二年後也要担任 3481 地區首任總監，這些都是本社創社社友、歷屆社 長及全體社友多年來共同努力的結果。
即將邁入新甲子的今天，本人承蒙各位先進的抬愛和支持，接任 61 屆社長，內 心深感惶恐；本社擁有優良傳統，和令人欽佩的美好記錄，我將盡最大的努力， 以此為基礎，繼續推動保持；這些均有賴各位前輩的指導和 2015-2016 年度團隊 的合作，全體社友的支持。
今年度西區社的社內主題：「友誼、傳承、發展」，對外以六大焦點領域為前提， 涵蓋了 RI 及總監所指定的工作，歸納為以下四個服務重點：
ㄧ、社區服務，繼續深耕萬華地區，有青少年的「向日葵陪讀班計劃」及「夢想 魔法師」成長營，還有獨居長者心靈綠洲計劃等活動。
二、國際服務，持續支持泰北回龍中文學校，推動校園改建三年長期計劃。 三、職業服務，繼續辦理「台灣文化獎」表揚，為保存及推廣台灣文化紮根，今 年度表揚的對象選定「台語歌曲創作」。
四、社務服務，本社社齡 61，社友橫跨三世代，老的、少年的都要照顧與關心， 我是”中古的”更要負起承先啟後的責任，因此除了長青會、新社員教育， 更要辦好聯誼活動，要讓社友間的友誼沒代溝，扶輪知識不脫軌。
總監 May 年度重點之一為各社的成長與深耕，”扶輪大家庭的興展和希望在每 個扶輪社”；西區社一向的堅持就是保持優良扶輪傳統和增加優秀的新社員，這 是本社的永續工程，期望能儘早達成 IPP Paul 全社 99 位社友的目標。
最後，本人謹代表本社全體社友，敬祝各友社社運昌隆，與會貴賓，各位社友身 體健康，事業順利。
