感謝各位蒞臨參加台北西區社第六十八屆社長與職員的就職典禮。
台北西區社今年已經有 68 年、是一個歷史悠久的扶輪社，今天就任社長的職位，一方面要 傳承西區優良的傳統、一方面要面對新的挑戰，感覺責任重大，希望做好自己的角色，與大 家共同努力，延續西區社的光榮。
自從加入西區社，每週參與例會，因為西區社的規模，總是可以聽到內容豐富的演講，社友 中包括台灣重要家族、社會與企業的菁英，在彼此交往的影響下，培養了眼界，也因為堅持 台語例會的傳統，讓西區社長期關心台灣文化，延續了三十多年《台灣文化獎》的獎項，鼓 勵台灣文化的傳承。
西區社曾經鼓勵各種藝術、飲食、穿著、生活的文化，這是一個重視傳統與文化的扶輪社對 社會的貢獻，也是西區社可以扮演的社會責任，也就是成為社會文化的表率、前瞻者與趨勢 的領導者。
今年工作計劃的主題: 永續發展、享受付出，也是從這樣的思考出發，關心西區社與我們社 會的發展，由我們自身做起，鼓勵好的台灣文化，傳承台灣音樂與美學的品味，並且善用新 的科技，讓社務可以繼續創新。
扶輪社是一個服務性的社團，每個人都可以在服務過程中，找到自己的內在價值。在西區 社，前輩們對社友要求是《三出》：出席、出力(出時間)、出錢。即使只是花時間出席例 會，也能讓聽眾增加，能夠邀請更好的演講者。社友出錢出力支持各種社務、社區、職業、 國際及青少年服務，在過程中，也體驗了扶輪《付出愈多、收獲愈多》的回饋。
西區社傳承扶輪的精神，經過 68 年的歷史，輔導了 12 個子社、結交了個八個海外姐妹社、 成立了扶青團、網路社，去年也成立了衛星社，讓影響的層面不斷擴大，西區社像一個橋樑 與舞台，讓每位社友有機會去接觸國內與國外不同的社會萬象，期望社友在過程中享受了付 出的趣味。
感謝 PP Rubber 願意出任顧問主委，以本社最資深社友之一的資歷，本著對扶輪的熱忱， 無私幫助後進，前兩屆社長 PP Barry 及 IPP Y.J. 在過去兩年無私分享及培養。今年的團 隊，有新社友 Monte 承擔青少年主委職務，也有老社友 Computer 願意出任社區服務主 委，Poca 臨危受命接任 PE，由新生代的 Marlon 擔任秘書，Benker 大主委早早宴請服務 主委們討論計劃，熱心聲樂合唱的 Anthony 也很早就開始台灣文化獎的規劃，從事室內設 計的 Brook 將協助美學的設計，新社友 Ben 也積極協助網站的更新，中生代的 Yesin 來 承擔聯誼的角色。另外還有很多理事與職員的協助，敬請期待新的團隊，繼往開來，讓西區 社繼續發光。
