R.I. 社長年度主題：
RI年度主題《團結行善》Unite for Good
本社年度主題：《和諧》
本屆以「和諧」為年度主題，涵蓋內部與外部互動。屏除門戶階級之見，在這個大
家庭中，唯有工作之分，無身分之隔。
強調尊重、協力、關懷，讓社員之間建立溫暖信任，並將和諧精神擴展至社會服務
中。
各位社友，各位貴賓，大家好！
能站在這裡，除了感謝大家的信任，也感受到這份責任的重量。
首先，我要向所有扶輪前輩和社友，表達最深的感恩，因為有您們無私的奉獻，西區社才能擁有70年的榮耀，持續為社會付出。
接下來這一年，我會帶領第71屆團隊，透過六大策略，以《和諧》為年度主題，腳踏實地做服務，讓「和諧」不只是理念，更是可實踐的行動。
首先是「優化行政事務」，我們將建立清晰的組織架構與行事曆，導入高效的數位工具，讓社務運作承繼優良傳統，來攏去脈清楚、更有效率。
針對「社員發展」，我們將成立「關懷、招募、輔導」三合一工作小組，關懷新舊社友，招募菁英，確保每位新成員都能迅速融入團隊，找到歸屬感。
在服務計劃上，我們制定周密的年度計劃，推動跨委員會合作，並建立服務成果評估機制。
關於扶輪基金，我們將共同努力達成捐獻目標，積極策劃國際服務合作計劃，爭取全球獎助金補助，提升我們在國際社會的能見度與影響力。
在公共形象方面，透過加強社群媒體的經營，形塑品牌形象，讓扶輪社的專業與熱忱，被更多人看見與認同。
最後，是領導計劃；我們鼓勵社友參與領導培訓，確保所有計劃都能有效推動。成立未來領導人小組，為扶輪的永續發展儲備優秀的接班人才。
我這一生走過不少路，也看過很多風景。現在更加明白：人生最快樂的事，是助人；最感成就的事，是對社會有貢獻。 今天各位社友給我這個機會，不只是為大家服務，也是豐富自己的歷練；更加應證了扶輪的實踐標語：「服務愈多，獲益愈大」！
願我們每一位社友都心手相連，在扶輪志業的大道上相互扶持，讓溫暖「和諧」的光照進更多需要的角落。」我是第71屆社長Benker，由衷感謝大家的信任、愛顧與相挺！ 最後，祝福在座的貴賓、扶輪前輩、各位社友身體健康、家庭幸褔、美滿！
